ما هو تأثير لون بشرتك أو البلد الذي أتى منه والداك على حياتك المهنية أو في المدرسة، أو إذا كنت تبحث عن وظيفة، أو منزل؛ أو إذا ألقت الشرطة القبض عليك؟ أعددنا نظرة عامة على ذلك من خلال البحث حول التمييز في هولندا.
جيربرغ كلوس، الباحث في منظمة العفو الدولية، دعا مجلس الوزراء يوم الاحد لحصر جميع التقارير الموجودة حول التمييز العنصري في الشرطة، في سوق العمل، في سوق الإسكان، في التعليم وفي مجالات أخرى.
عادة ما ينظر البحث العلمي حول العنصرية إلى التمييز على أساس خلفية الهجرة، هذه نظرة عامة على ما نعرفه عن ذلك:
التمييز في سوق العمل:
وفقًا للعديد من الدراسات، إذا كان لديك اسم يانسين أو دي فريس، فمن المرجح أن تتم دعوتك لمقابلة توظيف أكثر مما لو كنت تسمى سلجوق أو ديمير.
في عام 2008، خلصت وكالة التخطيط الاجتماعي والثقافي ( SCP ) إلى أن الشخص الذي يحمل اسمًا غير غربي يواجه حظوظاً أقل لدعوته لإجراء مقابلة من حظوظ الآخرين الذين لديهم أسماء غربية بينما تكون سيرتهم الذاتية متساوية.
كذلك أكدت دراسة كبيرة أجرتها جامعة أمستردام وجامعة أوتريخت في العام الماضي هذه الصورة.
أرسل الباحثون أكثر من 4000 رسالة وهمية وسيرة ذاتية بين عامي 2016 و 2018.
تلقى المتقدمون ذوو خلفية الهجرة استجابات أقل إيجابية من المتقدمين دون خلفية الهجرة.
إن ذكر المزيد من المعلومات حول السيرة الذاتية، مثل الأرقام، لم يؤدي إلى قدر أقل من التمييز.
يظهر البحث الذي أجرته مفتشية الشؤون الاجتماعية والتوظيف (مفتشية SZW) في عام 2019 أيضًا أن وكالات التوظيف المؤقتة مستعدة بانتظام للتمييز على أساس العرق.
تظاهرت هيئة التفتيش SZW بكونها عميل محتمل تريد موظفين، وأجرت ما يقرب من خمسمائة مكالمة هاتفية تطلب من وكالات التوظيف التمييز عند توظيف العمال.
في 40 في المئة من الحالات، لم ترفض وكالات التوظيف هذا الطلب.
التمييز في سوق الإسكان:
تظهر الأبحاث أيضًا أن الأشخاص الذين لديهم خلفية هجرة أقل احتمالًا للعثور على منزل تأجير خاص في العديد من المدن.
جرت الدراسة بتكليف من بلدية أمستردام في بداية هذا العام وأظهرت أن حوالي ثلث وكالات التأجير في أمستردام أعدت شروطها للتمييز على أساس خلفية الهجرة.
فالأشخاص الذين لديهم خلفية هجرة في أمستردام لديهم فرصة أقل في أن تتم دعوتهم لمشاهدة منزل للإيجار.
تظهر الأبحاث المقارنة في أوترخت أيضًا أن وكلاء التأجير كانوا على استعداد للتمييز على أساس خلفية الهجرة.
التمييز في التعليم:
في كل عام، تقوم مفتشية التعليم بالإبلاغ عن عدم تكافؤ الفرص في المدارس.
وهذا يدل على أن التلاميذ من أصول مهاجرة هم أكثر عرضة لترك المدرسة الثانوية بدون شهادة، وبالتالي فإن نجاحهم في التعليم العالي أقل في المتوسط من التلاميذ الذين ليس لديهم خلفية هجرة.
لم يتم التحقيق في سبب هذا الاختلاف، وقد أظهر بحث آخر أن طلاب MBO ذوي الخلفية غير الغربية يجب أن يبذلوا جهدًا أكبر للعثور على تدريب داخلي من زملائهم الطلاب الهولنديين أو من ذوي الخلفية الغربية.
في السنوات الأخيرة، لم يكن لدى مفتشية التعليم أي مؤشرات على أن خلفية الهجرة تلعب دورًا في تقديم المشورة المدرسية في المدرسة الابتدائية.
ومع ذلك، يتلقى الأطفال الذين أبائهم من ذوي التعليم العالي في كثير من الأحيان نصائح جيدة للمدارس الثانوية أكثر من الأطفال من الآباء الأقل تعليماً، حتى لو كانت لديهم قدرات مماثلة.
تم تأكيد هذه الصورة في دراسة نشرت العام الماضي من قبل معهد Verwey-Jonker.
لم يكن لدى الباحثين مؤشرات على أن الأطفال من أصول مهاجرة يتلقون نصائح أقل بسبب خلفيتهم الثقافية أو العرقية.
ومع ذلك، فإن الوضع المنزلي، على سبيل المثال، المهارات اللغوية المنخفضة للوالدين قد تؤثر على النصيحة.
كذلك تواجه المدارس الابتدائية التي تضم العديد من الطلاب من ذوي خلفية مهاجرة صعوبة أكبر في العثور على المعلمين.
تحذر مفتشية التعليم من أن هؤلاء الطلاب قد يتلقون تعليمًا أقل جودة.
التمييز في التعامل لدى الشرطة:
أظهر بحث أجرته اللجنة الدائمة في مارس من هذا العام أن الهولنديين من أصول تركية ومغربية وجزر الأنتيل، يشعرون بأن الشرطة تراقبهم أكثر من غيرهم من الهولنديين.
تظهر الأبحاث من عام 2016 أن الشرطة تتحقق فعليًا من الهولنديين الذين لديهم خلفية هجرة في كثير من الأحيان و أحيانًا يتم ايقاف المواطنون استنادًا إلى لون بشرتهم.
كم مرة يحدث هذا في الوقت الحالي وما إذا كان الهولنديون من أصول مهاجرة يتم القبض عليهم في كثير من الأحيان باستخدام العنف لم يتم التحقيق فيه.
المصدر: NU
