يتعين على المستشفيات التعامل مع الكثير من الرعاية العادية، المتأخرة بسبب جائحة كورونا، ولكن في نفس الوقت يصعب على المتخصصين الطبيين الشباب العثور على عمل مناسب.
وبحسب صحيفة فولكسكرانت، فإن النقابات المهنية تتلقى منذ عدة أشهر إشارات تفيد بأن المتخصصين الذين أنهوا تدريبهم للتو في الاختصاصات الطبية، لا يمكنهم العثور على وظيفة مناسبة.
وذكرت الصحيفة أن عدة مئات إلى آلاف المتخصصين حاليا غير قادرين على العثور على عمل مناسب.
تم تسجيل 140 اختصاصي عاطل فقط في UVW، يمكن تفسير الاختلاف بالبطالة الخفية في القطاع، لأن المتخصصين الشباب يشغلون وظائف أخرى بشكل مؤقت.
و لأن المتخصصين حديثي التخرج ليس لديهم عمل مناسب، يضيع الكثير من رأس المال، يكلف التدريب المتخصص ما يقدر بمليون يورو من أموال دافعي الضرائب.
التدريب مربح للمستشفيات
يتحدث ماركو فاركيفيسير، أستاذ تنظيم السوق في الرعاية الصحية بجامعة إيراسموس، عن مشكلة كبيرة يجب البحث عن حل هيكلي لها.
وأشار في NPO Radio1 Journaal إلى أنه يوجد الآن الكثير من الرعاية المؤجلة بسبب الوباء بحيث يمكن للأخصائيين الشباب القيام بعمل طبي، لكن هذا ليس حلاً على المدى الطويل.
وبحسب الأستاذ، فإن الفائض من المتخصصين حديثي التخرج يعود إلى أنه من المربح للمستشفيات أن تقوم بتدريب المتخصصين، ولكن ليس لتوظيفهم.
تتلقى المستشفيات الآن مبلغًا ثابتًا من الحكومة لكل مكان تدريب مشغول.
وفقًا لصحيفة دي فولكس كرانت، يتعلق هذا بمبلغ يتراوح بين 130 ألف و 150 ألف يورو سنويًا لدفع الراتب والتوجيه.
يتابع فاركيفيسير: “المستشفيات تناضل بشكل عام من أجل أماكن التدريب المتاحة”.
وفقًا للأستاذ، يجب على أي حال البحث في ما إذا كان ينبغي تخفيض المبلغ لكل مكان تدريب.
وفقًا لفاركيفيسير، يجد الخريجون الجدد أيضًا صعوبة في النقل لأن المتخصصين الذين ما زالوا في التدريب أكثر جاذبية للمستشفيات.
يشارك المتخصصون الذين هم في التدريب في القوائم وبالتالي هم بالفعل في العمل.
لذلك فمن غير المناسب نسبيًا تعيين متخصصين من الخريجين أغلى ثمناً.
فاركيفيسر: “من الجذاب الآن أن يكون لديك أشخاص تحت التدريب في قسمك، ولكن ليس من الأشخاص الذين أنهوا تدريبهم بالفعل”.
تخفيض 25 % على اسعار صيانة السيارة الخاص لدى كراج Huisarts Auto في روتردام
المصدر: NOS
