يجب على آلاف العمال الذين وُعدوا بزيادة الرواتب في الأول من يوليو الانتظار لشهور.
قامت عشرات الشركات بعقد اتفاقيات مع النقابات لتأجيل زيادة الأجور المتفق عليها مسبقًا والتي ستبدأ غدًا.
أكبر صاحب عمل طلب تأجيل الاتفاقيات هو مزاد زهور FloraHolland.
حيث كانت الأجور سترتفع لدى يقرب من 3000 موظف بنسبة 2.5٪ غدًا، وفقًا لاتفاقية العمل الجماعية ، ولكن تم تأجيل الزيادة إلى أكتوبر بالتشاور مع النقابة.
جنبا إلى جنب مع اتخاذ تدابير أخرى، وهذا سيوفر ما لا يقل عن 2 مليون يورو على صاحب العمل.
وقال متحدث باسم المزاد “شركتنا في وضع حرج، الإيرادات متخلفة والخسائر كبيرة، نأمل أن نحصل على أنباء أفضل في أكتوبر، لكن هذا لا يزال غير مؤكد”.
وافق أعضاء نقابة FNV في الشركة بأغلبية صغيرة على التأجيل حيث أيد 58٪ طلب التأجيل.
لا تضر بالسمعة
كما طلبت شركة للأغذية يعمل بها 650 موظفًا تأجيل زيادة الأجور المتفق عليها مسبقًا والبالغة 4 بالمائة.
من المرجح أن يوافق أعضاء النقابة على هذا اليوم، لم يتم تسميتها، حتى لا تضر بسمعة الشركة.
هناك أيضًا شركات في قطاع المعادن والهندسة تتفق على التأجيل مع موظفيها بسبب أزمة كورونا.
يتعلق الأمر بتسع عشرة شركة استفادت من ترتيب تم الاتفاق عليه مع النقابات.
سيتم تأخير زيادة الأجور بنسبة 3.5% لمدة خمسة أشهر لهؤلاء الموظفين، ولكنهم سيحصلون على أيام إضافية في المقابل.
يقول أحد موظفي شركة Jan de Boer Autoschade من Ter Aar الذي وافق مع زملائه الأربعة على التأجيل:
“القليل يساعد في جعل الشركة أكبر، وهذا هو الهدف النهائي، وسأحصل على ساعات إجازة إضافية في المقابل، لذلك لن أترك خالي الوفاض”.
ولا يزال هناك شركات أخرى في هذا القطاع تقدم طلبات للتأجيل، يمكن لمزيد من الشركات التقدم بطلب هذا الأسبوع للاستفادة من هذا المخطط.
صعوبة الموافقة
تواجه النقابات صعوبة في الموافقة على التأجيل، غالباً ما تكون الاتفاقات حول زيادة الرواتب نتيجة أشهر من المفاوضات.
لا يبدو أن هناك الكثير قيد الإعداد في المستقبل المنظور، أرباب العمل مترددين بسبب الركود.
بالإضافة إلى ذلك، فإن تأجيل زيادة الأجور ينطوي على خطر حصول الموظف المفصول في المستقبل القريب على إعانة بطالة أقل.
المصدر: NOS
