أظهرت دراسة أجرتها نقابة العمال الهولندية CNV أن حوالي 8 في المائة من الموظفين، لن يتلقوا رواتب العطلة هذا العام.
أصحاب العمل لا يريدون الدفع بسبب أزمة كورونا، رغم أن”أجور العطلات حق قانوني، ولا يُسمح لصاحب العمل باحتجازه”.
الإستبيان الذي أجرته النقابة شمل 1700 عضو، أظهر أن 8 بالمائة منهم لن يتلقوا أجر عطلة هذا العام.
و حوالي 11 بالمائة لا يعرفون حتى الآن ما إذا كانوا سيحصلون على بدل عطلة أم لا، وهذا أمر سيئ.
وقالت المتحدثة يولندا فان زفتن لـ RTL Z: “إنه حق قانوني، ولا يجوز لصاحب العمل حجب هذه الأموال، من الممكن فقط تخفيض أجر العطلة بالتشاور مع الموظفين”.
عواقب الموافقة:
إذا طلب منك صاحب العمل التنازل عن بدل عطلتك، فمن الأفضل طلب النصيحة قبل التوقيع على ذلك.
تقول فان زفيتن: “لا تضع توقيعك، إذا قمت بإلغاء الاشتراك في بدل عطلتك، فسيكون لهذا أيضًا عواقب أخرى”
إذا أفلست الشركة أو فُصلت منها، يمكنك التقدم بطلب للحصول على اعانة البطالة من UWV.
هذه الإعانة، تشكل نسبة مئوية من آخر راتب حصلت عليه و نظرًا لأن بدل الإجازة جزء من راتبك، فستحصل على إعانة بطالة أقل إذا كان لديك بدل إجازة أقل.
المساعدة من النقابة:
افتتحت نقابة CNV خط ساخن خاص يوم السبت
من لا يحصل على بدل عطلة أو بدل أقل يمكنه الحصول على المساعدة من هناك.
ستتحدث النقابة أولاً مع صاحب العمل لإيجاد حل، إذا لم يكن لرجل الأعمال سبب وجيه لحجز راتب الإجازة، فقد يرغب الاتحاد في “الانتقال إلى حلول أخرى”، مثل الدعوى القضائية.
خاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة
قالت المتحدثة: “نحن نتفهم جيدا أن رجال الأعمال يمرون في أوقات صعبة، “بالطبع أنت في ضيقة مالية إذا لم تحصل على أي مبيعات في مجال تقديم الطعام الخاص بك على سبيل المثال.
لكن الحكومة قامت بدعم رجال الأعمال، لذلك ليس عليهم عدم دفع أجور العطلات”.
يظهر تحقيق CNV أن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بشكل رئيسي هي التي لا ترغب في دفع أجور العطلات.
تأجيل أو تقسيط
هناك أيضًا رجال أعمال يدفعون بدل الإجازة لاحقًا أو على أقساط
وقالت المتحدثة باسم CNV “هذا بالتأكيد خيار أفضل، سيحصل الموظفون على أموالهم لاحقًا ولن يكون لها أي عواقب على اعانة البطالة”.
المصدر: RTL
