يريد اتحاد العمال CNV أن يحصل الموظفون على إجازة حزن لمدة أسبوعين دون أن تحسب من أيام الإجازة السنوية، بهذه الطريقة، يجب منع الإرهاق في العمل المترافق مع الشعور بالحزن .
وفقا لرئيس اتحاد CNV بيت فورتوين، فإن الحزن له “تأثير كبير” على العمل، كما يقول في الإعلان:
“يتأثر الملايين من العمال بسبب الحزن، لكن لم يتم ترتيب سوى القليل في هذا الشأن حتى الأن.
نطلب من أصحاب العمل دعم موظفيهم الحزينين بشكل جيد من أجل منع الغياب على المدى الطويل”.
يعاني واحد من كل عشرة موظفين من الإرهاق بسبب اضطرارهم إلى الجمع بين الحزن والعمل، وفقًا لدراسة أجراها موريس دي هوند بتكليف من CNV.
ويقول أكثر من 20 بالمائة أنهم يتلقون القليل من الدعم من صاحب العمل.
ربع الموظفين لا يتمكنوا من العمل بشكل جيد لفترة طويلة بسبب الحزن.
قال فورتشن “إنهم لا يحظون باهتمام كاف، يعتقد العديد من أصحاب العمل أن الأمر سيمضي، ولن يتحدثوا عنه بعد فترة”، صرح رئيس CNV أن نقابة العمال ستتناول الآن هذا الموضوع في المفاوضات الجماعية.
فقدان الطفل أو الزوج
أظهرت الدراسة أن فقدان طفل أو زوج له عواقب كبيرة.
ما يقرب من ثلاثة أرباع الأشخاص الذين يعانون من هذا لا يمكنهم العمل بشكل صحيح لفترة طويلة.
14 بالمائة من الموظفين الذين مروا بهذه التجربة الأليمة فقدوا وظائفهم.
المصدر: RTLNieuws
