بدأ شهر رمضان، لا يجوز للمسلمين المشاركين في شهر الصيام
تناول الطعام حتى غروب الشمس. لكن ماذا عن القانون؟ على سبيل المثال، هل يمكن لرئيسك في العمل أن يمنعك من الصيام إذا كنت تقوم بعمل يتطلب جهدًا بدنيًا؟
يقول باسكال بيسلينك، محامي قانون العمل، إن القانون لا يذكر شيئًا عن رمضان، كما لم تكن هناك دعاوى قضائية بين الموظفين وأرباب العمل: “الأمر بسيط للغاية أيضًا، كموظف يمكنك الصيام فقط إذا أردت، هناك حرية دينية، لا يمكن لأصحاب العمل إجبارك على تناول الطعام على أي حال، ما لم يتمكنوا من إثبات أن هذا يجعل مكان عملك غير آمن، لكن هذا صعب، هناك حق قانوني في الالتزام بالتعليمات، لكن هذا لا يذهب بعيدًا بحيث يمكن لرئيسك في العمل تحديد ما تفعله بجسدك”.
الجهد يختلف من شخص لأخر، سيجد الموظفون الذين يجلسون خلف جهاز كمبيوتر طوال اليوم صعوبة أقل في عدم الأكل أو الشرب مقارنة بالموظفين الذين يقومون بأعمال بدنية شاقة في البناء، كما يسهل إدراج لحظة الصلاة إذا كنت تعمل على الكمبيوتر أكثر مما لو كنت سائق حافلة، كما يقول بيسلينك.
تسبب فريضة الصلاة مشاكل في العمل لبعض العمال، يُطلب من المسلمين الصلاة خمس مرات في اليوم وفقًا للتعاليم الرسمية، يمكن قضاء الصلوات الفائتة في وقت لاحق، ولكن في شهر رمضان، يكون العديد من المسلمين أكثر صرامة في تعاليمهم ويفضلون الصلاة في الأوقات المحددة.
“إذا كنت تريد حقًا أن تصلي في الوقت المناسب، فسيتعين عليك أخذ إجازة، يحق لك دائمًا المغادرة، ولكن من الناحية العملية، من الأنسب أن يضعك صانع المواعيد في العمل بنظام الورديات، أنت تعرف مسبقا موعد حلول شهر رمضان”، كما يقول المحامي بيسلينك.
تحدث إلى رئيسك أو زملائك حول هذا الموضوع
يجب على الموظفين وأرباب العمل التصرف بشكل صحيح تجاه بعضهم البعض، هذا جزء من كونك موظفًا جيدًا وصاحب عمل جيد، وفقًا للمحامي.
“لذلك من الأفضل التحدث عن ذلك مع زملائك أو رئيسك في العمل، ما هي رغباتك، وما هو ممكن؟ في سياق سياسة التنوع، تقوم الشركات أيضًا بإبرام اتفاقيات رسمية بشكل متزايد حول هذا الموضوع.
في بعض اتفاقيات العمل الجماعية يمكنك حتى اختيار ما إذا كنت ستأخذ إجازة خلال عيد المسلمين أو أي عطلة مسيحية أخرى”.
يجب ألا يتدخل أصحاب العمل أبدًا في السلامة الجسدية لموظفيهم، هذا يعني أيضًا أنه قد لا يتم حظر الأنظمة الغذائية الصارمة على شخص يريد إنقاص الوزن ولا يجوز لك منع موظفيك من الشرب أو التدخين.
العمل في الليل
ليس هناك مشكلة للأشخاص الذين لديهم وظيفة مكتبية: “الأمر مختلف إذا كنت تقوم بعمل خطير، على سبيل المثال في المرتفعات، مع العمل الشاق، يجب أن تكون متيقظًا جدًا للمخاطر خلال شهر رمضان، كموظف وصاحب عمل، ناقشا هذا الأمر مع بعضكما البعض مسبقًا”.
هناك عدة احتمالات متاحة، على سبيل المثال، القيام بنوبة ليلية، إذا كنت تعمل في مكان ما حيث تعمل في نوبات: “المناوبات الليلية أيضًا أقل شيوعًا، لذا يمكنك على الأرجح إجراء توزيع جيد مع زملائك وصانعي الجدول”.
ضبط ساعات العمل
تعديل ساعات العمل هو أيضا خيار، يصوم المسلمون من الفجر، حوالي الساعة 4:30 صباحًا.
“ثم اجعل موظفيك يبدأون الساعة السابعة أو السابعة والنصف بدلاً من التاسعة، ثم يظل لديهم الطاقة، وبعد ذلك يمكنهم العودة إلى المنزل مبكرًا، و يمكنك أيضًا البحث عن أنشطة بديلة، دع شخصًا يقوم بعمل شاق، يقوم بعمل آخر أو يخطط لذلك العمل الشاق في بداية المناوبة”
المصدر: RTLNieuws
