الأشخاص الذين يجب أن يذهبوا إلى السجن بعد إدانتهم لم يعودوا يُسجنون على الفور، ولكن فقط في وقت لاحق، وهذا أمر ضروري بسبب النقص الخطير في عدد الموظفين، كما كتب الوزير المنتهية ولايته ويرويند (الحماية القانونية) أمام مجلس النواب.
ويكتب ويرويند أنه يتخذ أيضًا إجراءات أخرى، وتريد وزارته معرفة ما إذا كان من الممكن إطلاق سراح المعتقلين في وقت مبكر مع وضع سوار الكاحل، وهؤلاء هم المدانون الذين حكم عليهم بالسجن لمدة قصيرة نسبيا، تتراوح بين أسبوعين وسنة، حاليا، مثل هذا الترتيب ممكن مع فترات سجن أطول.
يريد ويرويند أيضًا معرفة ما إذا كان من الممكن تخفيف معايير ما يسمى بإدارة الأمن المحدودة، ويسمح للمعتقلين في هذا القسم بالعمل خارج أسوار السجن في المرحلة الأخيرة من احتجازهم، وقد تم توسيع هذه المعايير بالفعل في الصيف الماضي، ولكن وفقا للوزير، فإن هذا لم يسفر بعد عن نتائج كافية.
يريد ويرويند أيضًا التحدث إلى النيابة العامة والشرطة لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم الحد من تدفق السجناء. وليس من الواضح كيف يتصور ذلك.
لا يوجد نقص في الزنازين ولكن نقص في الموظفين
يتحدث ويرويند عن التدابير المؤلمة، ووفقا له، فهي ضرورية بسبب النقص الكبير في الموظفين في نظام السجون.
وفي أكتوبر، حذر الوزير المنتهية ولايته من أن النقص يهدد بالتحول إلى مشكلة، يلعب ارتفاع معدل التغيب عن العمل بسبب المرض دورًا أيضًا، هناك ما يكفي من الزنازين.
وكتبت الوزارة: “رغم أنه لا يزال من الممكن وضع جميع المعتقلين في الفترة الأخيرة، إلا أن ذلك لم يعد ممكنا في جميع أيام الأسابيع الأخيرة”.
لا يوجد خيار أخر
يقول جان كييسر، من مجلس العمل المركزي لهيئة المؤسسات القضائية: “ليس أمام الوزير خيار أخر، لقد أصبح من الصعب على نحو متزايد إيواء المعتقلين، في البداية كان الأمر عبارة عن بحث حقيقي عن مكان، لكن الآن لم يعد الأمر ممكناً في بعض الأحيان، و وفقًا له، كان على الوزير الاختيار بين شرين و بسبب النقص في الموظفين، لم نعد قادرين على الوفاء بالاتفاقيات المتعلقة بالأنشطة والهواء، لا نريد أن يجلس السجناء في زنازين فحسب”.
يقول كييسر إن الموظفين الجدد ينضمون إلينا، لكن الكثير من الأشخاص ما زالوا يغادرون: “العمل شاق، وفي بعض الأحيان يتم الاستهانة به، ومع سوق العمل هذا، يتم سحب الناس من جميع الجوانب”.
المصدر: NOS
