يشهد عدد الوافدين الجدد الباحثين عن عمل ارتفاعًا ملحوظًا، ويزداد احتمال حصول طالبي اللجوء، على وجه الخصوص، على عمل مدفوع الأجر.
بفضل التغييرات في اللوائح، تمكّن عدد أكبر من طالبي اللجوء واللاجئين الحاصلين على صفة لاجئ والأوكرانيين من العثور على عمل العام الماضي، وارتفع عدد طالبي اللجوء الذين حصلوا على عمل، على وجه الخصوص، بشكل كبير بنسبة 200%، من 2500 عام 2023 إلى 8000 العام الماضي.
أما بالنسبة لطالبي اللجوء، فإن السبب الرئيسي هو أن القاعدة التي كانت تقصر عملهم على 24 أسبوعًا في السنة قد ألغيت في عام 2023، ويمكنهم الآن العمل بشكل دائم، وهو ما يبدو جذابًا لكل من طالبي اللجوء وأصحاب العمل.
يجد الوافدون الجدد فرص عمل في المقام الأول في وكالات التوظيف المؤقتة، وقطاع الضيافة، والتنظيف، وتنسيق الحدائق، جُمعت هذه الأرقام من قِبل بنك ABN Amro، أما بيانات طالبي اللجوء، فتأتي من الوكالة المركزية لاستقبال طالبي اللجوء الكوا، ووكالة تأمين الموظفين (UWV).
إنه يخلق ازدهارًا إضافيًا
يعتقد بنك ABN Amro أن هناك الكثير مما يمكن تحقيقه، يوجد 55,000 طالب لجوء في هولندا، ويقدر البنك إمكانية توظيف 21,000 منهم، لكنهم غالبًا ما يواجهون قيودًا. على سبيل المثال، يجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، علاوة على ذلك، لا يُسمح لطالبي اللجوء ببدء العمل إلا بعد مرور ستة أشهر على إجراءات اللجوء، وبحلول ذلك الوقت، يكونون قد أمضوا عادةً سبعة إلى ثمانية أشهر في هولندا.
وإذا تم رفع هذه القيود أيضًا، فقد يتمكن عدد أكبر من طالبي اللجوء من العثور على عمل، كما يقول البنك: “وسوف يؤدي ذلك إلى توليد المزيد من الرخاء”.
وفقًا لبنك ABN Amro، يُظهر العدد الكبير للاجئين الأوكرانيين العاملين في هولندا، والذي يُمثل 60% منهم، ما يُمكن تحقيقه عند تخفيف القيود التنظيمية.
في الأول من نوفمبر من العام الماضي، بلغ عدد الأوكرانيين في هولندا 117 ألفًا، منهم حوالي 92 ألفًا تتراوح أعمارهم بين 15 و65 عامًا، ومن بين هؤلاء، كان 55 ألفًا يعملون، يتمتع الأوكرانيون بحرية العمل بموجب التوجيه الأوروبي بشأن الحماية المؤقتة.
يستمر هذا الاتجاه هذا العام
ليس الأوكرانيون وطالبو اللجوء وحدهم من تزيد فرصهم في الحصول على عمل، بل ينطبق هذا أيضًا على اللاجئين الحاصلين على صفة لاجئ، والذين يحملون تصريح إقامة مؤقتة. وهذا الوضع قائم منذ عدة سنوات، ويعود ذلك أساسًا إلى أن قواعد الاندماج تشترط المشاركة الفعالة في المجتمع الهولندي، وتتمتع هذه الفئة بحرية الوصول إلى سوق العمل.
يتوقع بنك ABN Amro استمرار ارتفاع عدد الوافدين الجدد الذين يجدون فرص عمل هذا العام، ومن المتوقع أن يرتفع عدد العاملين من هذه الفئة بمقدار 17,500 عامل: من أكثر من 88,000 عام 2024 إلى 105,000 عام 2025، أي بزيادة قدرها 20%، وتواجه العديد من الشركات صعوبة في العثور على عمال، ولذلك تمنح الوافدين الجدد فرصة، وفقًا للبنك.
يقول ماريو بيرسيم، الخبير الاقتصادي في البنك: “في مايو 2025، لم تتجاوز نسبة العاطلين عن العمل 3.8% من إجمالي القوى العاملة، ومن المتوقع أن تظل البطالة منخفضة، ويعود ذلك جزئيًا إلى شيخوخة السكان، في الوقت نفسه، تواجه جميع القطاعات تقريبًا نقصًا في الموظفين، مما يُثقل كاهل إنتاجية الأعمال”، ووفقًا لبيرسيم، فإن تزايد اهتمام أصحاب العمل بإمكانيات الوافدين الجدد “يصب في مصلحة الاقتصاد”.
المصدر: Trouw
