يتعين على شركة استشارات ضريبية في ليمبورخ أن تدفع لسكرتيرة تبلغ من العمر 61 عامًا أكثر من 100,000 يورو كتعويضات نهاية الخدمة، مع الراتب المتأخر والتكاليف، بعد صراع حول العمل من المنزل في أوقات كورونا ومكان العمل الآمن.
هذا واضح من قرار الحكم الذي تم الإعلان عنه أمس من قبل محكمة المقاطعات الفرعية في ماستريخت.

عملت المرأة لمدة عشر سنوات كسكرتيرة وموظفة استقبال في Bormans JaVa، وهي شركة استشارات ضريبية صغيرة لها مكاتب في غالبن وفالس، و نتيجة لمشاكل القلب، ينتمي الموظف إلى مجموعة خطر Covid-19.

حظر العمل من المنزل
بعد أن اتخذت الحكومة إجراءات صارمة ضد كورونا في مارس من العام الماضي، منع صاحب العمل موظفيه من العمل من المنزل.
وأمر في رسالة بالبريد الإلكتروني في 15 مارس: “أفترض أننا جميعًا نضع أكتافنا معًا وأن كل شخص يقوم بعمله الخاص ويجلس في مكانه الخاص، كما أشرنا بالفعل في يناير، لن يعمل الناس من المنزل”.
كان على الموظفين الذين ما زالوا يرغبون في البقاء في المنزل أن يأخذوا أيام إجازة.

البقاء في المنزل
اتصلت موظفة الاستقبال لإصابتها بالمرض في نفس اليوم مع التهاب الحلق، و منذ يونيو، توقف صاحب عملها عن دفع راتبها.

في يونيو، قرر طبيب الشركة، بالنظر إلى خلفيتها الطبية، أن تعمل المرأة في المنزل، لكن صاحب عملها لم يسهل ذلك، إذا لم يكن العمل من المنزل ممكنًا، على الشركة توفير مكان عمل آمن.

مكان عمل آمن
على سبيل المثال، كان يجب حماية مسار المشي باستخدام زجاج شبكي، و أظهرت زيارة قام بها طبيب الصحة والسلامة إلى المكتب أن الأمر لم يكن كذلك.
أكد خبير توظيف من UWV في سبتمبر أن الشركة لا تبذل جهود كافية.

لا يوجد رفض للعمل
ولأن صاحب العمل استمر في رفض دفع الراتب، لجأت المرأة إلى المحكمة في الخريف.
في أكتوبر، حكم القاضي الابتدائي بحقها في الحصول على أجرها المتأخر.
ألقى القاضي باللوم جزئيًا على الموظف لقلة الاتصال، ووصفه بأنه “مفهوم إلى حد ما” أن المدير كان محبطًا من هذا الأمر.
لكن وفقًا للقاضي، لم يكن هناك شك في رفض العمل.
في ظل هذه الظروف، كان من المفهوم أن السكرتيرة لا تريد أن يكون في مكان العمل.
تصاعد النزاع بسبب رفض صاحب العمل دفع الأجور المتأخرة على الرغم من حكم القاضي الابتدائي.
أرسل السكرتير حاجبًا إلى الشركة، ومع ذلك، لم يتمكن من جمع سوى جزء صغير من فاتورة الأجور المطالب بها.
بعد ذلك، رفعت المرأة دعوى إفلاس للشركة، فشل ذلك، لأنه لم يشارك أي دائن آخر.
أخيرًا ، ذهبت موظفة الاستقبال إلى المحكمة مرة أخرى لإنهاء عقد عملها، بالإضافة إلى ذلك، طالبت بالتعويض.

يُظهر الحكم الذي تم الإعلان عنه أمس أن محكمة المقاطعة الفرعية في ماستريخت قد عاقبت صاحب العمل، حسب القاضي، هناك “ذنب خطير واضح” من قبل مكتب الاستشارات الضريبية.

مذنب على محمل الجد
على سبيل المثال، لا ينبغي لصاحب العمل أن يضغط على السكرتيرة للحضور إلى العمل دون ترتيب مكان عمل آمن، ولا ينبغي تجاهل نصيحة طبيب الشركة.
أخيرًا، وجدت محكمة المقاطعة أن صاحب العمل يلام على التوقف عن دفع الأجور دون سبب وجيه واستهزأ بالحكم الخاص بدفع المتأخرات.

وفقًا لمحكمة المنطقة الفرعية، كان على صاحب العمل توفير مكان عمل آمن على الفور في مارس 2020: “كان ذلك بسيطًا ورخيصًا نسبيًا، من خلال عدم الاهتمام بهذا، يقع اللوم على صاحب العمل لعدم قدوم الموظفة إلى مكان عملها”.

مكافأة نهاية الخدمة
هذا يكلف الآن شركة الاستشارات الضريبية، قضت محكمة المقاطعات الفرعية بحق السكرتير في الحصول على دفعة انتقالية تزيد عن 10,000 يورو وتعويض قدره 46,000 يورو وأكثر من 10,000 يورو بدل الإجازة.

يقول المحامي فيان فونكين من الموظفة راضية عن الحكم. “لكن تجاربنا مع صاحب العمل هذا الآن تجعلنا ننتظر ونرى ما إذا كان الدفع سيتم بالفعل”.

شركة وكراج Huisarts Auto تقدم عرضاً مميزاً لفصل الصيف: فحص مجاني للتكييف مع تعبئة غاز التبريد ابتداءاً من 50 يورو

 

المصدر: RTLNieuws