تم معاقبة ضابطي شرطة بسبب تصريحاتهما، وتعتبر الشرطة هذه التصريحات “غير مهنية وتمييزية وعنصرية إلى حد كبير”، كما تم التحقيق مع اثنين آخرين من الموظفين.
تنظر إدارة الشرطة إلى الرسائل على أنها “تقصير خطير في أداء الواجب” ويتم تقييم العقوبة المناسبة لكل موظف، منح أحد الموظفين تسريحاً مشروطاً، وأدلى الموظف الآخر بتصريحات كانت مؤذية وغير مناسبة و مخالفة، ويتم حجب جزء من راتبه كعقاب.
وفي حالة الزميل الثالث: “أثبتت الأبحاث المتخصصة أن سلوكه لا يمكن أن ينسب إليه”، سوف نتحقق من الوقت الذي يستطيع فيه هذا الموظف العودة إلى العمل، كما تم إجراء تحقيق متخصص مع ضابط الشرطة الرابع، تم الانتهاء من هذا التحقيق مؤخرًا، وستتبع النتائج قريبًا والعقوبة إن وجدت.
تقول رئيسة شرطة وسط هولندا إيفون هونديما: “الزملاء الذين يدلون بتصريحات جارحة وغير لائقة، وكثير منها ذات طبيعة تمييزية وعنصرية، لا يناسبوننا، حتى لو تم الإدلاء بها في وقت خاص، إنه أمر غير مقبول، بالإضافة إلى المسؤولية التي يتحملها هؤلاء الزملاء، أعتقد أيضًا أنه من المهم أن نشعر كمنظمة بهذه المسؤولية ونتعلم منها”.
أدلى الموظفون بهذه التصريحات عبر حسابهم الخاص على موقع X، وتم رصد الرسائل من قبل فريق الرعاية عبر الإنترنت التابع للشرطة في نوفمبر 2023، ولم تكشف الشرطة بالضبط عما كتب وعدد الرسائل التي تضمنتها.
تم إجراء التحقيق في التصريحات من قبل قسم VIK (السلامة والنزاهة والشكاوى) بالشرطة.
العنصرية داخل الشرطة
وهذه ليست المرة الأولى التي يدلي فيها الضباط بتصريحات عنصرية، غالبًا ما يتم ذلك في مجموعات دردشة مغلقة، قام فريق قاعدة Walcheren بطرد الضباط العام الماضي لإرسالهم رسائل عنصرية في مجموعة WhatsApp، وتبادل الضباط رسائل نصية مهينة حول المغاربة الهولنديين، من بين أمور أخرى.
تريد الشرطة في شرق هولندا فرض عقوبات على أربعة موظفين بعد تصريحات عنصرية في مقطع فيديو في باريس العام الماضي، بما في ذلك فصل زميل لهم: “هل تريد أكثر أو أقل، هاه؟” يمكن سماعه في الفيديو. فيقول آخر: أقل أقل.
وبعد تعليقات مفادها أن الركاب كانوا يتصرفون كما لو كانوا في حديقة الحيوان، أجاب أحد الموظفين: “هذا هو الأمر، أليس كذلك؟”
هناك أيضًا “عنصرية وتنمر وتمييز جنسي” في شرطة روتردام، وفقًا لبحث مستقل هذا العام، اعتذر قائد الشرطة فريد فيستربيكي عدة مرات في الماضي عن حوادث عنصرية داخل وحدته، وقالت نائبة رئيس الشرطة، ليسبيث هويزر عن نتائج التحقيق: “كشرطة، علينا أن نمر بهذا الألم، وهذا القرف لتحسين الأمور”.
بعد التحقيق، تريد الشرطة معالجة التصريحات والسلوكيات العنصرية أو التمييزية من الزملاء، وقال هويزر العام الماضي : “في السابق كان هناك في كثير من الأحيان إحجام عن التحرك، لكننا الآن لم نعد ننظر بعيدًا ونمتلك الجرأة على اتخاذ الإجراءات اللازمة”، تريد الشرطة أيضًا استخدام التدريب لمساعدة الضباط المعنيين على “البحث عن عنصريتهم الداخلية”.
المصدر: NOS
