لأنه من المتوقع أن ترتفع الأجور بسرعة أكبر من الأسعار هذا العام، فإن أغلب الأسر سوف تكتسب تحسناً طفيفاً في القوة الشرائية، ولا ينطبق هذا على أصحاب المعاشات والعاملين لحسابهم الخاص، وإذا استمر التضخم في الارتفاع، فإن القوة الشرائية الزائدة سوف تتحول بسرعة إلى ناقص.
ويتجلى ذلك من خلال حسابات المعهد الوطني لمعلومات الميزانية (نيبود)، وأخذت المنظمة في الاعتبار الإعفاءات الضريبية وزيادة الحد الأدنى للأجور والمزايا، لما مجموعه 117 نوعا من الأسر.
أجر الإجازة واستحقاقات الطفل
تشمل الحسابات أيضًا أجر الإجازة واستحقاقات الطفل، وتشير التقديرات أيضًا إلى أن أجور اتفاقات العمل الجماعية سترتفع بمعدل 4.5 بالمائة هذا العام، بينما سترتفع الأسعار بمتوسط 3.2 بالمائة.
ويقول أرجان فليجنثارت، مدير نيبود، في البرنامج التلفزيوني Kassa، لكن من المحتمل أن ترتفع الأسعار أكثر من تقديرات مكتب التخطيط المركزي: “وبالتالي لن يكون هناك تحسن في القوة الشرائية”.
تحسن طفيف
التحسن هش، أو “طفيف” على حد تعبير نيبود، ويصل هذا إلى مبلغ إضافي يتراوح بين 1 إلى 65 يورو شهريًا للأشخاص العاملين أو الذين يتلقون إعانات أو مساعدة اجتماعية، ويرجع ذلك إلى الزيادات المتوقعة في الأجور، وفي أعقاب زيادة الحد الأدنى للأجور، ستزيد المزايا أيضًا.
المتقاعدون والعاملون لحسابهم الخاص لم يحالفهم الحظ، لا يتم فهرسة معاشات التقاعد من قبل جميع الصناديق، لذلك فهي لا ترتفع بنفس وتيرة الأسعار، ويتمتع العاملون لحسابهم الخاص بمزايا ضريبية أقل من ذي قبل، وبالتالي، ستخسر كلتا المجموعتين ما يصل إلى 65 يورو أقل شهريًا.
بضعة يورو
وحتى بالنسبة للأسر التي تتحسن، فإن الأمر غالبا ما يكون مختلفا تماما، يقول فليجنثارت: “لسوء الحظ، لا تلاحظ زيادة الأجور إلا مرة واحدة في الشهر، بينما تتواجد في كثير من الأحيان عند ماكينة تسجيل النقد أو عند المضخة وتصدمك الأسعار في كل مرة، إن عشرات اليورو القليلة التي قد تكسبها يمكن أن تبدو وكأنها تتبخر بسرعة”.
كما يمكن ملاحظة ارتفاع الأسعار في صناعة تقديم الطعام، يؤدي ارتفاع التكاليف إلى خسارة العديد من الشركات، ومن الصعب نقل زيادات الأسعار إلى الضيوف.
المصدر: RTL
